Für Unternehmen jeglicher Größenordnung ist die Fähigkeit, nachhaltig zu wachsen und sich beständig zu erneuern, lebenswichtig. Doch warum nicht das Notwendige mit dem Schönen verbinden? Sich aktiv neue Handlungsspielräume, Produkte und Märkte zu erschließen, gibt Ihnen die Chance, Ihren Mitbewerbern das Gefühl zu geben, immer einen Schritt zurück zu liegen. Mit unserem systemischen, wertschätzenden und kollaborativen Innovationsansatz helfen wir Ihnen, unbekannte Wege zu gehen, die Zukunft aktiv zu gestalten und dabei jeden Schritt zu geniessen.
Wachstum und Innovation
WILLKOMMEN IN UNSERER WACHSTUMS- UND INNOVATIONSFABRIK
Wir unterstützen Sie in der kollaborativen Visions- und Strategiefindung für die folgenden Gelegenheiten:
- Phasen unerwarteten Wachstums
- Erneuerungschancen in Krisenzeiten
- Markt- und Produkt-Innovation
- Internationalisierung
- Ideen-, Visions- und Strategieentwicklung
- Entwicklung Ihres Traumunternehmens
Wir stützen unsere Arbeit auf einen einzigartigen kollaborativen, systemischen und wertschätzenden Ansatz, der eine nachweisbare, industrieübergreifende Erfolgsbilanz aufweisen kann. Wir bauen Ihre Zukunftsvisionen auf bewährte Erfolgsmethoden auf und verbinden somit das Beste Ihres bestehenden Systems mit den kreativsten neuen Szenarien, die Ihr Unternehmen hervorbringen kann.
UNSER WACHSTUMS- UND INNOVATIONSANSATZ
Restrukturierung • Strategisches Veränderungsmanagement, Produkt-, Ablauf- und Markt-Innovation • Visions-und Strategieentwicklung
Wertschätzender Ansatz
Wir identifizieren einzigartige Erfolgsfaktoren Ihres Systems!
Systemischer Ansatz
Wir übersetzen die Erfolgsfaktoren in konsequente Aktionen!
Kollaborativer Ansatz
Wir entwickeln alle Lösungen und Strategien gemeinsam!
Wertschätzende Veränderung
und Innovation
Wir identifizieren einzigartige Erfolgsfaktoren Ihres Systems.
Gleich wie Ihre derzeitige Situation aussehen mag, wir konzentrieren uns auf das Beste, was Ihr System zu bieten hat. Wir analysieren Ihre authentischen Erfolgsfaktoren, Ressourcen, Werte und Potenziale, um diese wirksam in neue Abläufe und Strategien einzubinden. So erreichen wir kreative Innovation, die auf bewährten Erfolgsmethoden Ihres Systems aufbaut.
Systemische Veränderung
und Innovation
Wir übersetzen Ihre Erfolgsfaktoren in konsequente Aktionen.
Systemische Organisationsentwicklung analysiert die Prinzipien, die ein System benötigt, um sich effektiv zu entwickeln. Wir übersetzen diese lebensnotwendigen Faktoren in wirksame neue Verhaltensweisen und verbreiten sie durch alle Zellen Ihres neuen Systems hinweg. Auf diese Weise verhelfen wir Ihrer Organisation, Ihrem Produkt oder neuen Ablauf zu mehr Antrieb und Wirkungskraft.
Kollaborative Veränderung und Innovation
Wir entwickeln alle Lösungen und Strategien gemeinsam.
Während aller Phasen unserer Zusammenarbeit nutzen wir die kollektive Intelligenz Ihres Unternehmens, um Lösungen und Strategien gemeinsam zu entwickeln. Dergestalt schärfen wir die gemeinschaftliche Sicht für die Dinge, die besonders gut funktionieren und verhelfen allen Mitgliedern Ihrer Organisation mehr von den Dingen zu tun, die sie und Ihr Unternehmen erfolgreich werden lassen.
AKADEMISCHE PUBLIKATION
Eine Fallstudie, die unseren systemischen, wertschätzenden und kollaborativen Ansatz verwendet, wurde für mehrere akademische Publikationen akzeptiert.
„Growing Together“: A Case Study of an Appreciative, Systemic and Collaborative Organization Re-Design.
SAGE, Bloomsbury
Die Fallstudie, die unseren systemische, wertschätzenden und kollaborativen Ansatz detailliert schildert, ist gerade in dem Buch „Leveraging Human Factors for Strategic Change“ veröffentlicht worden. Das Kapitel trägt den Titel „Growing Together“: A Case Study of an Appreciative, Systemic and Collaborative Organization Re-Design.“ Die Studie beschreibt die erfolgreiche Entwicklung und Implementierung einer holographischen Organisationsstruktur. Ebenso wurde diese Zusammenarbeit mit einem unserer Kunden für eine akademische Publikation in einem SAGE Journal akzeptiert. Die Ausgabe erscheint im Sommer 2015.
IHR ANSPRECHPARTNER
Erika Jacobi – Geschäftsführer, Head Consultant
Erika Jacobi ist Geschäftsführerin und Head Consultant von LC GLOBAL®. Mit ihrer langjährigen Erfahrung als Führungskraft sowie als Change Management- und Innovationsberaterin hat sie zahlreiche Firmen in Europa, den USA und im Mittleren Osten durch wichtige Veränderungen begleitet. Kontaktieren Sie Erika Jacobi. Sie freut sich auf Ihren Anruf und nimmt sich viel Zeit, um die Situation Ihres Unternehmens zu besprechen.
KUNDENSTIMMEN
Microsoft
Direktor International HR
AUSGEZEICHNETER SERVICE, TIEFE KOMPETENZ UND PROFESSIONALITÄT: DIESE WORTE BESCHREIBEN LC GLOBAL AM BESTEN FÜR MICH.
EFPROMM
Geschäftsführer
UM DIE EFFEKTIVITÄT UNSERER FILIALE IM MITTLEREN OSTEN IN BEZUG AUF KUNDENGEWINNUNG UND ZUSAMMENARBEIT MIT UNSEREM DEUTSCHEN MUTTERHAUS ZU STEIGERN, HABEN WIR LC GLOBAL MIT EINEM UNTERNEHMENSBERATUNGSPROZESS SOWIE EINEM FÜHRUNGSKRÄFTE- UND TEAMCOACHING PROZESS VOR ORT BETRAUT. BESONDERS ÜBERZEUGT HAT UNS DIE INTERKULTURELLE SENSIBILITÄT, TIEFE SACHKENNTNIS UND ABSOLUTE PROFESSIONALITÄT, DURCH DIE SICH LC GLOBAL AUSZEICHNET. EIGENTSCHAFTEN WIE DIESEN IST ES ZU VERDANKEN, DASS DER COACHING- UND BERATUNGSPROZESS VON UNSEREN MITARBEITERN SEHR GUT AUFGENOMMEN WURDE UND DESSEN ERGEBNISSE GUT UMGESETZT WERDEN KONNTEN. AUCH WIR HABEN VIEL AUS DER ZUSAMMENARBEIT GELERNT UND SIND MIT DEM ERGEBNIS ÄUSSERST ZUFRIEDEN.
GABO:mi
Geschäftsführer
MIT DER PROFESSIONELLEN UNTERSTÜTZUNG VON LC GLOBAL HABEN WIR UNSERE UNTERNEHMENSSTRUKTUR UNTER BESONDERER BERÜCKSICHTIGUNG UNSERER FIRMENWERTE UND ORGANISATION WEITERENTWICKELT. BESONDERS GUT GEFALLEN HAT UNS DER SYSTEMISCHE ANSATZ, SO DASS WIR IN DER UMSETZUNG DAS VERSTÄRKT UND AUSGEBAUT HABEN, WAS NACH DER STUFENWEISEN ANALYSE DER IST-SITUATION SCHON ÄUSSERST GUT LIEF. MIT DER GEWONNEN KLARHEIT, DER GEFUNDENEN LÖSUNG UND DER GUTEN PROJEKTKOMMUNIKATION HABEN WIR EINE BASIS FÜR ZUKÜNFTIGES WACHSTUM GESCHAFFEN. DANKE LC GLOBAL!