ÜBER LC GLOBAL®

LC GLOBAL® ist eine individuelle Beratungsfirma, die sich auf die Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse spezialisiert hat. Wir arbeiten in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um gesundes Wachstum und authentische Innovation zu fördern. Wir identifizieren die herausragendsten Erfolgsfaktoren, zentralen Werte und effektivsten Verhaltensweisen eines Unternehmens und verhelfen allen Beteiligten, diese gewinnbringend umzusetzen. Unsere Vision ist es, lebendige Organisationen zu entwickeln, die mit Integrität und Voraussicht handeln und die den natürlichen Wunsch haben, ihre unmittelbare Umgebung und unsere Gesellschaft positiv zu beeinflussen.

UNSER AUSGEWÄHLTES TEAM ERFAHRENER BERATER

Für jedes Projekt wählen wir individuell den passenden Berater aus

LC GLOBAL® basiert auf einem Netzwerk von erfahrenen Managementberatern. Unser Kernteam zeichnet sich durch fundiertes Wissen in der Begleitung organisatorischer Veränderungsprojekte aus und ist spezialisiert auf Sachfragen des Change Managements, internationaler Organisationsentwicklung sowie der positiven Wirtschaftspsychologie. Der Fokus unserer Unternehmensberatung liegt auf der gemeinschaftlichen Gestaltung von lebendigen Organisationen mit wertschöpfenden Strukturen. Projektabhängig greifen wir daher zusätzlich auf einen exzellenten Pool erfahrener Trainer und Coachs für die Durchführung begleitender Personalentwicklungsprogramme zurück.

Erika Jacobi - Organisatorisches Veränderungsmangement, München, New York

Erika Jacobi

Erika Jacobi ist Geschäftsführerin und Head Consultant von LC GLOBAL®. Als Change Management und Business Transformationsberater begleitet sie zahlreiche Firmen in Europa, den USA und im Mittleren Osten. Zu ihren Klienten zählen Microsoft, Sony Mobile Communications und Mitglieder der Vereinten Nationen. Erika blickt auf 17 Jahre Erfahrung als Führungskraft und 10 Jahre als Berater und Coach zurück. Ihr Ph.D. Dissertationsthema beschäftigt sich mit dem Einfluss von Narrativen auf organisatorische Veränderungsprozesse.

Cynthia Cavalli - Veränderungsmanagement, Komplexität

Cynthia Cavalli, Ph.D.

Cynthia Cavalli ist als System- und Organisationsberater spezialisiert auf Veränderungs- und Transformationsdynamik. Sie hat 30 Jahre Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt, einen Ph.D. in Organisationsentwicklung sowie einen MBA und Bachelor in Physik. Dr. Cavalli verfolgt einen einzigartigen Ansatz in ihrer Organisationsberatung, der Erkenntnisse aus der Wissenschaft und der Komplexität der Jungschen Psychologie integriert. Ihr Spezialthema ist Führung während komplexer Wirtschaftszeiten.

James Marsden, Change Management, Cullture Transformation

James Marsden

Jim Marsden ist ein erfahrener und leidenschaftlicher Change Management Berater. In den 19 Jahren, die er bei Hewlett Packard als interner Berater gearbeitet hat, hat er eine Vielzahl von länderübergreifenden Organisationsentwicklungs- maßnahmen geleitet. Durch sein Know-how verhalf er Hewlett Packard, mehrere Organisationsübergänge innovativ für die Durchsetzung neuer Leistungsstandards und nachhaltiger Kulturwandel zu nutzen.

Jim Davis, Organisationsberater, Führungskräfte Coaching

Jim Davis

Jim Davis berät Top Manager und Unternehmen in Führungs- und Organisationssentwicklungsfragen. Er verfügt über fast 40 Jahre Erfahrung im öffentlichen und privaten Sektor. Er ist ein gerngesehener Redner mit einer Vielzahl an Themen der Organisationsentwicklung. Er ist mehrfach publiziert, zuletzt mit seinem Buch über authentische Führung im öffentlichen Sektor. Jim Davis berät ebenso Firmen im Non-Profit Bereich.

Barton Buechner, Change Management, Organisationsentwicklung

Barton Buechner, Ph.D.

Barton Buechner ist Unternehmensberater mit über 30 Jahren Erfahrung im Bereich Organisationskommunikation, Change Management und Strategieentwicklung. Er ist Mitglied des Rates für Exzellenz der amerikanischen Regierung in Washington, DC. Ebenso ist er Vorstandsmitglied des KMG-Institut für persönliche und soziale Entwicklung. Zudem fungiert er als Berater für mehrere Interessenvertretungen im Hochschul- und Militärbereich.

Sandyha Johnson, HR Beratung

Sandhya Johnson

Sandhya Johnson ist spezialisiert auf die Entwicklung effektiver Talent Management und HR Strategien. Sie blickt auf 20 Jahre Erfahrung im Personalbereich zurück. Sie hat erfolgreiche Prozesse für Firmen wie Ingersoll Rand, Citibank, Hewitt Associates, GAF und Flowserve durchgeführt. Sie hat einen Magister Artium in Organisationsentwicklung und verfolgt derzeit Ihren Doktortitel an der Fielding Graduate University, Santa Barbara, Kalifornien, USA.

STRATEGISCHE PARTNER

ServiceValue, Diagnostik

ServiceValue GmbH

ServiceValue GmbH ist eine Analyse- und Beratungsgesellschaft, die sich auf das Beziehungsmanagement zwischen Unternehmen und den Anspruchsgruppen Kunden, Mitarbeiter und Partner spezialisiert hat. Schwerpunktthemen im HR-Bereich sind die Diagnostik mit bewährten sowie innovativen Instrumenten und die Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern. Mit wissenschaftlichen Kooperationspartnern wie der Universität St. Gallen und der Goethe Universität Frankfurt am Main entwickelt ServiceValue Methoden und Ansätze beständig weiter.

Greenleaf Center für Servant Leadership

Das Greenleaf Center

Das Greenleaf Center für Servant Leadership ist eine allgemeinnützige Organisation in Indiana, USA. Das Zentrum beschäftigt sich mit Aspekten des Servant Leadership. Das Prinzip dieser Art von Führung versteht die Führungskraft primär als Dienstleister für andere. LC GLOBAL® unterstützt den Ansatz des Servant Leadership sowie den Aufbau von Organisationsstrukturen, die transformative und ausgeglichene Führungspraktiken möglich machen. Wir freuen uns über die Partnerschaft mit dem Greenleaf Center.

New York Business Consultants

NY Business Consultants

New York Business Consultants, LLC ist eine globale Unternehmensberatungsgruppe mit Filialen in Deutschland, den USA, Indien und China. Mit ihrem internationalen Team unterstützt New York Business Consultants Unternehmen jeglicher Größenordnung. Die Expertise dieser Unternehmensberatung umfasst alle Gebiete der klassischen Organisationsentwicklung sowie Marktanalysen und Business Development für die Nahrungsmittel-, Retail-, Energie- und Umweltindustrie sowie Agrikultur.
Emergent Consultants, Change Management

Emergent Consultants

Emergent Consulting Services hat seinen Sitz in Denver Colorado, USA. Emergent begleitet Fortune 500 Firmen mit einem breiten Netzwerk von Beratern und Coachs durch wichtige Veränderungsprozesse. Das Angebot dieser auf Change Management spezialisierten Unternehmensberatung umfasst strategische Change Management Beratung sowie die Begleitung von Organisationskulturveränderungsprozessen.

UNSERE DIENSTLEISTUNGEN

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Organisatorische Effektivität
Einzigartige Erfolgsfaktoren erkennen und ausschöpfen.
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Organisatorische Veränderung
Veränderung für authentisches Wachstum nutzen.
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Wachstum und Innovation
Visionen auf Erfolgsfaktoren aufbauen.
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Führungskräfte Entwicklung
Potenziale nutzen und Veränderung gestalten.
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Team Coaching
Verstehen, was Ihr Team zum Leben erweckt
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